Om opbygningen af et stort team
I årenes løb har jeg drømt om at have mulighed for at sammensætte en rockin 'team af de bedste folk i deres respektive områder ... og så være i stand til at skabe et miljø, hvor de kan trives og være opfyldt, hvad de gør .
I denne uge, vi fløj i vores fjernbetjening personale til Oklahoma City, hvor iThemes er baseret på, for vores første selskab tilbagetog. Det var første gang vi var alle på samme sted, og jeg fik at se et glimt af, at drømmen om at bygge et stort hold komme rigtigt.
Langs vejen, jeg ville sætte roller og ansvar på mit kontor writeboard af nøglepersoner, som vi voksede ... jeg ville drømme om, hvad disse holdninger ville se ud og gøre, og hvor de vil hjælpe os gå.
Ofte, jeg vil sætte navne ved siden af disse holdninger.
Og nu kan jeg sige, vi har fået alle de centrale folk til at være i stand til at gøre, hvad vi ønsker at gøre - en base team til at bygge en stor, vedvarende, forgrener sig selskab.
Flere vil komme og være afgørende for, hvad vi gør ... men lige nu har vi et team, som kan opbygge en fremragende WordPress temaer (vores kerneforretning) ... med potentiale for en hel del mere også!
På vores tilbagetog, en af de første ting, vi diskuteret var vores personlige og forretningsmæssige / faglige mål. Det var en stor, gennemsigtig tid. Vi delte åbent om vores mål. Og i slutningen, jeg bad gruppen: "Nu, hvordan kan vi hjælpe hinanden opfylde disse mål?"
Jeg kan ikke bare give øjentjeneri til at sige vores virksomhed er et team. Jeg siger det til dem ofte: "Vi har brug for hinanden."
Alene, vi er store med rigt og varieret talenter ... men sammen er vi stærke.
Sammen kan vi hjælpe hinanden opfylde de mål, vi har til vores arbejde og vores liv.
Jeg vidste, da jeg startede iThemes, at jeg ønskede at opbygge en virksomhed, der var større end mig. Og faktisk, jeg ønskede, at det er meget bedre end mig. Jeg har kvalifikationer og erfaring, jeg bringer til bordet. Men ved mig selv, jeg vil aldrig komme forbi et bestemt punkt i erhvervslivet. I virkeligheden ville jeg nok holde op. Business er svært.
Jeg har brug for et stort team.
Faktisk er et af de mål, jeg deler med vores team var, at jeg ønsker at være en stor leder og coach (ref. første afsnit). Jeg har været i ond virksomheder og store virksomheder. Jeg har haft frygtelige chefer og fantastiske chefer. Og jeg har lært fra dem alle.
Jeg vil have mit hold til at vide, jeg er dedikeret til dem. At jeg er der for dem. At jeg forstår dem og deres mål og drømme og talenter og færdigheder. Og at jeg arbejder for at sætte dem i positioner, hvor de kan flyve til den endelige potentiale.
Så nu kigger tilbage efter vores første selskab tilbagetog med min drøm team, hvor vi låst os selv i en sø kabine og kom op med en plan for angreb ... Jeg må sige ... den indsats, og tiden var det værd.
Jeg er ivrig efter at se hvad vi kan gøre sammen nu! Så ophold tunet.
Relaterede artikler
- Det entrepreneurielle Headfirst Dive
- En ny Web 2.0 destinationsside tema for parkerede domæner
- 5 tanker om blogging din helt egen bog
Kommentarer
Har du fyre gøre enhver mangfoldighed uddannelse, mens du var på tilbagetog? Jeg hører, at det er afgørende at en arbejdsmiljø. Jeg har nogle materialer (såsom etniske klæbrig-noter for panden), hvis du har brug for dem til din næste session. Men seriøst, det er virkelig spændende. Kan ikke vente med at se, hvad er næste fra jer.
Ting på vores kommende tilbagetog dagsordener ... Etik Seminar med Immunitet afguderne ... og Slapface.
Også, film fredagen ... vores team er mere produktive, når vi mister 1.5 timer på en biz dag.
Efterlad en kommentar